En cinq ans, rien n’a changé en matière d’égalité salariale. La loi du 23 mars 2006 prévoyait de supprimer avant le 31 décembre 2010 les écarts de salaires hommes/femmes. En France en 2011, le salaire d’une femme reste encore en moyenne inférieur de 27 % à celui d’un homme.
